Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la acto de la empresa frente a las mismas.
Solicitar el plan de trabajo anual. Demostrar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de mejoramiento respectivos.
Soportar registro estadístico de los accidentes de trabajo que ocurren Figuraí como de las enfermedades laborales que se presentan; se analiza este registro y las conclusiones derivadas del estudio son usadas para el mejoramiento del Doctrina de Gestión de SST.
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Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores
Informar al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la bordadura respectiva.
Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual crónica recomendaciones y restricciones laborales
Artículo 35. Vigilancia delegada. Las Administradoras de Riesgos Laborales de conformidad con lo establecido en el artículo 56 del Decreto 1295 de 1994, por delegación del Estado, ejercen la vigilancia y control del cumplimiento en la prevención de los riesgos laborales de las empresas afiliadas y asesorarlas en el diseño del Doctrina de Gestión de SST.
En el caso que aplique, identificar a los trabajadores que se dediquen mas información en forma permanente al ejercicio de las actividades de alto peligro establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o de las normas que lo adicionen, modifiquen o complementen y cotizar el monto establecido en la norma, al Sistema de Pensiones
Solicitar el documento que señale los criterios relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando mas información la mas información empresa los haya establecido.
Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al mejores empresas sst empleador para pertenencias del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad laboral
Este estudio tiene como objetivo certificar unas condiciones de confort térmico adecuadas en los lugares de trabajo.
Comprobar si existen los planos de las instalaciones empresa sst que identifican áreas y expectativas de emergencia y demostrar si existe la debida señalización de la empresa.
Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.